Смішні казуси на співбесідах (з реальної практики)!
Співбесіда при прийомі на роботу це спілкування роботодавця або його представника з претендентами на посаду. І як при будь-якому спілкуванні, іноді можуть бути смішні/незграбні/дивні, а іноді навіть страшні моменти.
У цьому пості я розповім свої історії (з власної практики) і з практики моїх колег.
Спочатку мої:
До мене одного разу на співбесіду прийшов чаклун)))) Мало того, він ще був в образі)))
Кандидат на директора з будівництва. Резюме хороше. По телефону – все адекватно.
Приходить – в чорному длинющем плащі, з чорними патлами, персні з символікою. Сидить і дивиться на мене пронизливим поглядом )))) Не знаю навіщо він це робив, то налякати мене хотів, то зацікавити чимось. Я спілкуюся, як ні в чому не бувало. Не подаю і найменшого ознаки подиву або що щось не так. Хоча мені все одразу стало зрозуміло, але я вирішила поспілкуватися.
Після того, як кандидат переконався, що я не ведусь на цю дурницю, він сам сказав, що захоплюється чорною магією ))))))
Ще випадок. Прийшов кандидат на заст. начальника складу, молодий чоловік, точно не пам’ятаю вік, щось в районі 27-32. Так от, він прийшов з мамою! Більш того, його мама відповідала за нього на запитання! ))))))
Тепер історії моїх колег, якими вони поділилися на HrTime у відкритих публікаціях та коментарях (цитати):
«1. Прекрасне резюме, досвід роботи, легкий і продуктивна розмова по телефону. Все гуд. Замовник приймає з радістю резюме. Домовляємося вийти на зумм. Як на зло, при репетиції немає відео, поганий зв’язок. Перша зустріч вже з замовником. І ось він, упс))
По той бік екрану кошлатий, татуйований кандидат. Який до того ж ще й постійно крутить кіски на своїх волоссі))))
2. Аналогічно. Початковий етап на ура. День співбесіди. Приходить мотоцикліст, у відповідній одязі. Але вишенькою на торті була не знята балаклава і відповідь:”ну ми ж по-швидкому”! )))”
«Олена, добрий день. До балаклави у мене не доходило, але ось пара випадків.
1. Вакансія асистент генерального директора. Розмова по телефону-ок.
виходимо в реал і. все просто завмерли. Металеві брекети і помаранчеві волосся. Виявилася фанатка Агузарової, з усіма витікаючими. Довелося м’якенько кандидата злити, хоча досвід – гуд, але антураж – не по корпоративній культурі.
2. Вакансія юрист. По телефону – ок. Замовник призначає співбесіду за зуму. Мені б насторожитися, коли кандидатка не змогла увійти в вебинарную кімнату. Точніше звук був – відео – немає. Але ми дотиснули і з третьої спроби, співбесіда почалося з відео. Фіолетові дреди і пірсинг в носі, тунелі у вухах побачили по ходу розмови. Благо видимих в зумі татух не виявилося. Трималися, як могли. Спеціаліст вона , за співбесідою хороший, але не для офісу в бізнес-центру класу “А”. Вона, мабуть, сама зрозуміла, що не пройшла, коли побачила представників замовника в костюмі і краватці. »
«Співбесіди на вакансію начальник відділу продажів. Кандидат з продавцем резюме, хорошим досвідом в B2B, молода жінка. Прийшла на співбесіду в червоному прозорому платті))) який наймає менеджер був м’яко кажучи шокований)) Забігаючи вперед, фінальним кандидатом виявився інший! ))»
«У мене було багато кумедних випадків, ось з останнього наприклад:
1. Кур’єр на співбесіді, милий хлопець з пшеничним волоссям і блакитними очима, з ходу розповів, що вкрав у минулому році велосипед у сусідів, за що отримав відповідну “статтю”. На питання – навіщо Ви вкрали велосипед – відповів – не зміг втриматися. . У функціонал по вакансії входили поїздки з матеріальними цінностями, так що посміялися і розійшлися))
2. Кандидат на керівника юридичного відділу на поліграфі зізнався що курить кожен день ввечері “не сигарети” і таким чином розслабляється. А на минулому місці роботи у них був бар і за обідом колектив випивав по склянці червоного. Відмінно було)))
3. Кандидат на позицію маркетолога – прийшла на співбесіду і першим ділом попросилася в туалет, після чого сказала що у Вас тут не феншуйно і пішла. »
«Була в мене якось вакансія асистента керівника компанії. Компанія брендовий грошова)) Вимоги до асистентові були серйозні + презентабельні зовнішній вигляд. Була запрошена дівчина з ідеальним резюме і дуже привабливою зовнішністю на
«Приходить в офіс дівчинка: маленька, худенька, в напівпрозорої блузочці і просто вимагає, щоб ми її взяли на будівництво майстром чи виконробомна мої аргументи, що у нас немає вакансії відповідає: а точно у вас немає вакансії або ви так говорте тому, що я дівчина? Ви ж знаєте, що за статевою ознакою відмовляти не можна? Вакансії насправді не було. Ввечері цього ж дня з’явилася вакансія, але дівчина цінностей все одно нам не підходить на дану вакансію
«День добрий! Новий випадок буквально днями) Не можу не поділитися)
Підбираю виконроба Замовнику онлайн, пройшли кілька правок, кандидатів, обрали.
Чоловік вийшов на роботу 1-й день, ввечері дзвонить Замовник – відмова.
Після довгої розмови, з’ясовується, що кандидат “колишній” дружини Замовника, а оскільки компанія “сімейного” формату, виїзди на корпоративи і т. д. взяти вони його не можуть.
Форс-мажорні обставини))
з одного боку, робота виконана, умови з “колишнім” в договорі не прописані, але як тут покинеш) знайшла іншого, слава Богу дівчина (дружина) молода і не встигла набратися великого досвіду))))”
«У нас теж нещодавно була весела історія: кандидат пройшов тестування, 3 етапу співбесіди і буквально в останню хвилину з’ясувалося, що у нього забрали права і він вже рік їздить без прав. (робота передбачає роз’їзний характер).
Пішов відновлювати права і пропав. »
“Підбирали бухгалтера по податках для торгової компанії, на співбесіду приходить дівчина, з резюме видно, що тільки що закінчила ВУЗ за спеціальністю “податки та оподаткування”. Наш бухгалтер цікавиться:
– чи Є досвід роботи?
– Ні, – каже. Я ж тільки що закінчила ВУЗ.
– Гаразд, тоді перевіримо знання, що таке ПДВ?
– Ну я ж вам кажу, я тільки що закінчила ВУЗ, звідки ж я знаю, ось візьмете мене на роботу і всьому навчіть! ! ! ! »
«Коли я ще була рекрутером (ох, як давно це було), у мене було 2 веселих випадку, що я прям запам’ятала і ми потім з колегами довго сміялися, коли згадували їх.
Перший – коли на співбесіду 25-річний кандидат прийшов з мамою, мама прям благала залишити її в кабінеті зі словами, що він важко звикає до нових людей, а коли почалися запитання, вона різко скочила і відповідала на нього (причому, найцікавіше, що відповідала правильно і конструктивно), можливо, він би теж відповів правильно, якщо б у нього була можливість вимовити хоч слово. Перевірити його компетенції так і не вийшло, зате за підсумками співбесіди ми взяли на роботу маму (як ви вже зрозуміли, посада була пов’язана з продажами )
Другий випадок я досі наводжу приклад: топ менеджер на питання розкажіть про себе говорить моєму hr-фахівця: “А Ви мені Ваше резюме покажіть, я спочатку повинен переконатися, що Ви компоненти оцінювати мене, а то не зрозумієте, що я буду казати”ь”
«Була ситуація, коли призначила співбесіду бухгалтеру. Дівчина прийшла на зустріч і через п’ять хвилин з’ясовується, що кандидатка не змогла приїхати і надіслала на зустріч свою сестру. »
«Всім привіт! У мене був позитивний випадок, коли нарешті вдалося закрити начебто не найскладнішу роботу, але для замовника все було «не те», або «очі не горять». Черговий it кандидат, бесіда в середньому темпі. Вирішила переключити на захоплення, тут з’ясовується, що і кандидат і мій замовник люблять брати участь в офлайн іграх (рольовики або як правильно, коли іграшку війни організовують і проводять у реальному втіленні), причому навіть брали участь в одному бою)
За підсумком кандидат прийнятий на роботу, а я тепер в бриф замовника додала пункт про інтереси.»
На співбесіді роботодавець може ставити багато різних питань і щоб краще підготуватись я рекомендую вам скористатися Збірником запитань інтерв’юера на співбесіді з поясненнями до кожного питання, з якою метою задається той чи інший питання і рекомендації для відповідей. Збірник містить понад 100 запитань інтерв’юера на співбесіді.